2024健康山东发展大会期间，名医名科名院高端对话第20场“发挥学科优势·塑造服务品牌”，由山东省卫生健康委原副主任、一级巡视员秦成勇主持，山东省健康管理协会会长、山东大学齐鲁医学院党工委书记、齐鲁医院党委书记陈鑫，山东中医药大学副校长、附属医院党委书记金锋，山东第一医科大学第一附属医院党委书记孙志坚，山东大学第二医院院长冯世庆，济宁市第一人民医院党委书记孙树印，威海市立医院党委书记王永池，潍坊市益都中心医院党委书记蔡治清，山东大学齐鲁医院德州医院院长王东海，济南市人民医院党委书记孙堂卿，滕州市中心人民医院党委副书记、院长武宗义，泰安市中心医院党委副书记朱世卿，东营胜利油田中心医院副院长陈玉东围绕高质量发展引领医院学科建设、人才培养等话题进行探讨和发言。
秦成勇主持对话，他指出学科和人才建设是公立医院高质量发展的核心课题，没有高水平的学科建设和人才队伍建设就没有高质量的医院发展。
陈鑫分享医院在学科建设中的新思路和新做法，他指出齐鲁医院紧紧围绕学科发展，激发创新动力为主线，聚焦重点学科、专科建设，持续提升医院医疗水平和医疗质量，深入推进医院高质量发展。
金锋分享了山东中医药大学附属医院的经验，他指出医院着力打造中医药特色服务品牌，完善人才队伍建设，全力构筑以党建引领医疗事业高质量发展新格局。
孙志坚分享了山东第一医科大学第一附属医院的经验，他指出学科建设作为医院高质量发展的灵魂，是拉动医院发展的核心动力，更是实现区域医疗中心发展战略目标的重要支撑。
冯世庆分享了山东大学第二医院的经验，他指出在健康中国背景下，打造人才队伍建设是一项重要工作，将党建工作和人才培养相结合是医院高质量发展的有力措施。
孙树印分享了济宁市第一人民医院的经验，他指出学科、人才、运营是医院发展重中之重，医院大力实施人才培养战略，实施重点专科梯次培育计划，完善学科发展层级目标管理，进一步提升核心竞争力。
王永池分享了威海市立医院的经验，他指出学科优势如何发挥、服务效能如何提升，学科管理模式是关键，及时总结学科建设正反两方面经验，探索出一条符合医院实际的高质量发展道路。
蔡治清分享了潍坊市益都中心医院的经验，他指出坚持党管人才原则，强化党建业务融合、人才招引培育，才能强化人才支撑，提升内生发展动力。
王东海分享了山东大学齐鲁医院德州医院的经验，他指出坚持着力发展医疗技术，积极开展学科建设工作，提升学科影响力，为当地群众带去更高质量的医疗服务。
孙堂卿分享了济南市人民医院的经验，他指出结合医院实际，把推动公立医院高质量发展着力点放在提升质量和效率上，以学科建设为引领，切实提升医院核心竞争力。
武宗义分享了滕州市中心人民医院的经验，他指出大力实施人才和学科建设战略，坚持党管人才，坚持人才立院，拓宽人才培养渠道，优化人才队伍结构，实现医院高质量发展。
朱世卿分享了泰安市中心医院的经验，他指出紧盯高质量发展总目标，以人才培养为支撑，以学科建设为载体，加快培育新质生产力，全面推动高质量发展迈向新高度。
陈玉东分享了东营胜利油田中心医院的经验，他指出坚持以高质量发展为主题，大力提升科研能力和科研水平，以科研促进临床，推动医院学科建设。
此次对话将学科建设、人才培养与高质量发展有机结合，推进学科建设内涵发展，发挥医院学科专科优势、塑造新的优质服务品牌，更好地适应新的标准和要求。
